Abstract:
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan kepuasan
kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perkebunan, Peternakan dan Kesehatan
Hewan Kabupaten Simeulue. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian
deskriptif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel
dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, dengan jumlah 45 responden.
Teknik pengumpulan data menggunakan pernyataan seperti kuesioner. Teknik analisis
yang dilakukan dalam penelitian ini adalah path analysis dengan menggunakan aplikasi
SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh stres kerja terhadap kinerja
pegawai secara parsial berpengaruh negatif dan tidak signifikan, pengaruh motivasi kerja
terhadap kinerja pegawai secara parsial berpengaruh negative dan tidak signifikan,
pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial berpengaruh positif dan
signifikan, terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perkebunan, Peternakan dan Kesehatan
Hewan Kabupaten Simeulue.
