Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
persepsi dukungan organisasi, psychological capital dan job embeddedness secara
langsung terhadap kinerja salesman, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
persepsi dukungan organisasi, dan psychological capital secara langsung terhadap
job embededdness, dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi
dukungan organisasi, dan psychological capital secara tidak langsung terhadap
kinerja salesman melalui job embededdness. Dalam penelitian ini menggunakan
jenis penelitian asosiatif dengan sampel sebanyak 37 responden yang merupakan
salesman PT Mujur Sumber Alam semesta (Sosro) Amplas. Teknik pengumpulan
data menggunakan daftar pernyataan seperti kuesioner dan teknik analisis data
menggunakan Partial Least Square (SmartPLS). Hasil penelitan menunjukan
terdapat pengaruh positif dan persepsi dukungan organisasi, psychological capital
dan job embeddedness terhadap kinerja salesman. Terdapat pengaruh positif dan
signifikan persepsi dukungan organisasi dan psychological capital terhadap job
embeddedness. Terdapat pengaruh positif dan signifikan persepsi dukungan
organisasi, dan psychological capital terhadap kinerja salesman melalui job
embededdness.
