Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Komunikasi
Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai
Variabel Intervening Pada Karyawan PT Taspen (Persero) Kc Medan. Penelitian
ini dilakukan di di PT Taspen KC Medan yang beralamat di JL. H. Adam Malik
No. 64 Silalas, Kec. Medan Baru, Sumatera Utara. Dalam penelitian ini
menggunakan pendekatan asosiatif, yang dimana menerangkan variabel-variabel
untuk menentukan desain penelitian yang akan dicapai penulis. yang digunakan
penulis adalah pendekatan asosiatif. Penelitian asosiatif merupakan penelitian
yang menggunakan dua atau lebih variabel untuk mengetahui pengaruh antara
variabel yang satu dengan yang lainnya. Penelitian ini, variabel yang diteliti
dibagi menjadi tiga kelompok yaitu, variabel bebas (independent variable),
variabel terikat (dependent variable), dan variabel intervening (intervening
variable). Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data dengan
menggunakan Wawancara (Interview), Studi Dokumentasi. Dalam penelitian ini
Kuesioner digunakan sebagai metode utama untuk memperoleh data yang
diberikan kepada personal, yang dimana data dikumpulkan dalam penelitian ini
ada 2 yaitu data premier dan data sekunder. Data premier adalah data yang
diperoleh secara langsung dari responden melalui daftar kuesioner, sedangkan
data sekunder diperoleh dari data yang sudah ada. Penelitian ini menggunakan
Aplikasi Smartpls 4.
