Research Repository

PENGARUH EFIKASI DIRI,KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DIMEDIASI KETERLIBATAN KERJA PADA PT.KERETA API INDONESIA (PERSERO)DIVRE 1 SUMATERA UTARA

Show simple item record

dc.contributor.author IRYANA, AIDA FANI
dc.date.accessioned 2024-07-02T03:02:18Z
dc.date.available 2024-07-02T03:02:18Z
dc.date.issued 2024-03-22
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/24427
dc.description.abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh self-efficacy, psichologycal well being terhadap innovative work behaviour mediasi work engagement pada PT. KAI Persero begerak dibidang jasa transportasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 karyawan PT. KAI Persero. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah metode analisis deskriptif dan verifikatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam kuesioner diukur menggunakan skala likert. Untuk menguji validitas dan reliabilitas yang digunakan dalam penelitian, ini adalah aplikasi SMPLS3. Hasil Penelitian: adanya pengaruh positif dan signifikan self afficacy terhadap Inovative work behaviour, adanya pengaruh positif dan signifikan psichologycall well being terhadap innovative work behaviour, adanya pengaruh positif dan signifikan work engagement terhadap innovative work behaviour, adanya pengaruh positif dan signifikan self efficacy terhadap work engagement, adanya pengaruh positif dan signifikan psichologycall well being terhadap work engagement, sedangkan work engagement tidak memediasi self efficacy terhadap Inovative work behaviour, adanya pengaruh Psichologycall well being terhadap innovative work behaviour dimediasi work engagement. Ukuran ini berguna bagi praktisi organisasi untuk melakukan penilaian secara efisien IWB karyawan, untuk menentukan kebutuhan dukungan IWB di tingkat organisasi. en_US
dc.subject Self-Efficacy en_US
dc.subject Psichologycal Well Being en_US
dc.subject Innovative Work Behaviour en_US
dc.title PENGARUH EFIKASI DIRI,KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DIMEDIASI KETERLIBATAN KERJA PADA PT.KERETA API INDONESIA (PERSERO)DIVRE 1 SUMATERA UTARA en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account