PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPPRD SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian yang dilakukan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada BPPRD SUMUT. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber data primer yang diperolah dari penyebaran angket kuesioner. Teknik pengabilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunkan teknik sampel jenuh, dengan jumlah objek jumlah sampel 58 responden. Analisis yang dilakukan dalam penelitian ini meliputi analisis statistik deskriptif, uji kualitas data (uji validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t serta uji koefisien determinasi (R²). Software yang digunakan untuk melakukan penelitian ini adalah SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan kesimpulan banwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai