Abstract:
Penelitian ini merupakan penelitian yang dilakukan untuk mengetahui
pengaruh disiplin kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja
pegawai pada BPPRD SUMUT. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan sumber data primer yang diperolah dari penyebaran angket
kuesioner. Teknik pengabilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunkan
teknik sampel jenuh, dengan jumlah objek jumlah sampel 58 responden.
Analisis yang dilakukan dalam penelitian ini meliputi analisis statistik
deskriptif, uji kualitas data (uji validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (uji
normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), analisis regresi linear
berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t serta uji koefisien determinasi (R²).
Software yang digunakan untuk melakukan penelitian ini adalah SPSS versi 22.
Berdasarkan hasil penelitian didapatkan kesimpulan banwa disiplin kerja
berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan berpengaruh terhadap
kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan
disiplin kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh
terhadap kinerja pegawai
