PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA  PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANTOR  WILAYAH 1 MEDAN

Nasution, Iqbal Zubair

dc.contributor.author	Nasution, Iqbal Zubair
dc.date.accessioned	2024-07-01T01:05:53Z
dc.date.available	2024-07-01T01:05:53Z
dc.date.issued	2024-02-23
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/24347
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Pegadaian (PERSERO) Kantor Wilayah 1 Medan yang berjumlah 56 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh berjumlah 56 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial dan simultan kepuasan kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pegadaian (persero) Kantor Wilayah 1 Medan	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.subject	Beban Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Pegawai	en_US
dc.title	PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANTOR WILAYAH 1 MEDAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US