Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Kepemimpinan Kepala Sekolah
Dalam Manajemen Kinerja Guru Di SD Negeri 2 Gunung Lagan Aceh Singkil
Penelitian di laksanakan di SD Negeri 2 Gunung Lagandengan menggunakan
teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dokumentasi. Hasil penelitian
menunjukkan Peran kepala sekolah dalam memanajemen kinerja guru di SD
Negeri 2 Gunung Lagan dengan melakukan pengaturan keadaan sekolah yang
berfokus pada lingkungan Selain itu kepala sekolah menciptakan hubungan kerja
yang harmonis dengan para tenaga pendidik agar berjalan dengan baik.
Perencanaan Kepemimpinan dalam Manajemen Kinerja Guru Di SD Negeri 2
Gunung Lagan Aceh Singkil meliputi sikap kreativitas kedua Memberikan Ide,
adanya motivasi semangat terkakhir siswa yang baik adalah kegiatan dimana
kepala sekolah menjad penengah disaat ada permasalahan antara guru dengan
guru maun dengan warga sekolah lainnya. Pelaksanaan Kepemimpinan Kepala
Sekolah Dalam Manajemen Kinerja Guru Di SD Negeri 2 Gunung Lagan Aceh
Singkil menerapkan sikap demokratis, komunikasi yang baik, bekerja sesuai
dengan tupoksi, pertemuan aktif, mengamati kelas membimbing guru untuk
memecahkan masalah dengan bijak dan menyelenggarakan pertemuan dengan
aktif. Evaluasi kepemimpinan kepala sekolah dalam memanajemen kinerja guru
dengan menyusun perencanaan peningkatan mutu guru mewujudkan visi, misi,
dan tujuan sekolah yang telah direncanakan. Evaluasi melibatkan seluruh civitas
akademika sekolah termasuk melibatkan guru-guru dalam menentukan program
atau rencana ke depan. Evaluasi yang dilakukan kepala sekolah juga sudah
berdasarkan analisis kebutuhan (need assessment), dan analisis jabatan pekerjaan
(job analysis)
