Research Repository

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL II

Show simple item record

dc.contributor.author Nur Hafizhah, Hanin Lubis
dc.date.accessioned 2024-06-24T11:25:37Z
dc.date.available 2024-06-24T11:25:37Z
dc.date.issued 2024-06-10
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/24082
dc.description.abstract Pada kenyataannya, kinerja karyawan mungkin tidak selalu sesuai dengan apa yang diinginkan oleh karyawan atau organisasi. Banyak kendala yang mempengaruhi kinerja organisasi maupun individu. Ada baiknya seorang pemimpin harus terlebih dahulu menyelidiki faktor - faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Tujuan penulis melakukan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan etika kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II, baik itu secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan asosiatif. Sampel pada penelitian ini dilakukan dengan teknik probability sampling, dengan jenis sampel yaitu proportionate stratified random sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis), Partial Least Square (PLS) dan uji hipotesis. Adapun hasil penelitian menunjukkan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II. Etika Kerja tidak berpengaruh namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II. Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II. Etika Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II. Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II. Komitmen Organisasi tidak memediasi pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II. Komitmen Organisasi memediasi pengaruh Etika Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II en_US
dc.subject Budaya Organisasi, en_US
dc.subject Etika Kerja en_US
dc.subject Kinerja Karyawan dan Komitmen Organisasi en_US
dc.title PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL II en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account