PENGARUH PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN TRANSFER PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK SUMUT KANTOR PUSAT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara Pembelajaran Organisasi dan Transfer Pengetahuan terhadap Kinerja Pegawai pada PT Bank Sumut Kantor Pusat. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan pendekatan asosiatif dan jenis data yang digunakan bersifat kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 54 pegawai Bank Sumut Kantor Pusat teknik slovin. Penelitian ini menggunakan metode analisis jalur dengan bantuan program SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Pembelajaran Organisasi secara partial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai sig (.002) < (0,05). Transfer Pengetahuan berpengaruh secara partial positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai sig (.000) < (0,05), Pembelajaran Organisasi dan Transfer Pengetahuan diketahui secara simultan (bersama-sama) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai Fhitung (54,378) > Ftabel (3,18) dan nilai sig (.000) < (0,05). Dapat disimpulkan terdapat pengaruh antara pembelajaran organisasi dan transfer pengetahuan terhadap kinerja pegawai PT. Bank Sumut Kantor Pusat.