ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERKEBUNAN (Studi Kasus : PT Tanah Rekah Estate, Kecamatan Kota Mukomuko, Kabupaten Mukomuko, Bengkulu)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan tingkat kepuasan kerja karyawan perkebunan PT. Tanah Rekah Estate berdasarkan karakteristik dan juga menganalisis hubungan tingkat kepuasan kerja karyawan perkebunan PT. Tanah Rekah Estate berdasarkan faktor eksternal. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan melihat langsung permasalahan yang ada di daerah penelitian dengan metode deskriptif kualitatif. Metode penentuan lokasi dilakukan secara sengaja (purposive sampling) yaitu di Perkebunan PT. Tanah Rekah Estate di Desa Tanah Harapan Kecamatan Kota Mukomuko, Kabupaten Mukomuko, Provinsi Bengkulu. Metode analisis yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, pengukuran skala likert, dan analisis korelasi rank spearman. Dari hasil pengukuran skala likert di dapati hasil sampel sebanyak 138 karyawan panen. Hasil perhitungan kuisioner dengan menggunakan pengukuran skala likert menunjukkan bahwa sebanyak 138 karyawan PT. Tanah Rekah Estate memiliki tingkat kepuasan kerja pada kategori puas terhadap faktor faktor seperti gaji, bonus kerja, kesehatan, pendukung alat pekerjaan, dan kondisi tempat kerja. Hasil analisis korelasi rank spearman yang di olah menggunakan spss 22 for windows menunjukkan bahwa variabel bebas yaitu seperti gaji, bonus kerja, kesehatan, pendukung alat pekerjaan, dan kondisi tempat kerja memiliki hubungan kuat secara nyata dan signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan di PT. Tanah Rekah Estate.