Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan tingkat
kepuasan kerja karyawan perkebunan PT. Tanah Rekah Estate berdasarkan
karakteristik dan juga menganalisis hubungan tingkat kepuasan kerja karyawan
perkebunan PT. Tanah Rekah Estate berdasarkan faktor eksternal. Metode
penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan melihat langsung
permasalahan yang ada di daerah penelitian dengan metode deskriptif kualitatif.
Metode penentuan lokasi dilakukan secara sengaja (purposive sampling) yaitu di
Perkebunan PT. Tanah Rekah Estate di Desa Tanah Harapan Kecamatan Kota
Mukomuko, Kabupaten Mukomuko, Provinsi Bengkulu. Metode analisis yang
digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, pengukuran skala likert, dan analisis
korelasi rank spearman. Dari hasil pengukuran skala likert di dapati hasil sampel
sebanyak 138 karyawan panen. Hasil perhitungan kuisioner dengan menggunakan
pengukuran skala likert menunjukkan bahwa sebanyak 138 karyawan PT. Tanah
Rekah Estate memiliki tingkat kepuasan kerja pada kategori puas terhadap faktor faktor seperti gaji, bonus kerja, kesehatan, pendukung alat pekerjaan, dan kondisi
tempat kerja. Hasil analisis korelasi rank spearman yang di olah menggunakan
spss 22 for windows menunjukkan bahwa variabel bebas yaitu seperti gaji, bonus
kerja, kesehatan, pendukung alat pekerjaan, dan kondisi tempat kerja memiliki
hubungan kuat secara nyata dan signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja
karyawan di PT. Tanah Rekah Estate.
