EFEKTIVITAS REWARD ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KOMITMEN GURU DI SMA PLUS SEDAYU NUSANTARA MEDAN

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji efektivitas sistem reward yang telah ditetapkan dalam meningkatkan komitmen kerja guru dalam kegiatan pembelajaran di SMA Plus Sedayu Nusantara Medan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian mix metode. Populasi dalam penelitian adalah Yayasan, Kepala Sekolah dan guru mata pelajaran dan pihak sebanyak 45 responden diambil dari sebagian populasi. Metode pengumpulan data dengan metode wawancara dan angket. Metode analisis data menggunakan metode deskriptif dan analisis statistik deskriptif dengan menggunakan korelasi person product moment. Hasil penelitian ini menunjukkan sistem reward yang telah ditetapkan di SMA Plus Sedayu Nusantara Medan sudah cukup baik diterima oleh guru, kemudian komitmen kerja di SMA Plus Sedayu Nusantara Medan sudah baik terlihat dari kemauan guru untuk terus berinovasi dalam memaksimalkan proses pembelajaran, dan reward memberikan pengaruh yang signifikan kepada komitmen kerja guru SMA Plus Sedayu Nusantara Medan dimana terlihat dari nilai rxy atau nilai pengaruh variabel x terhadap variabel y dimana adalah komitmen guru yang hasilnya menunjukkan nilai 0,562 dan jika nilai ini dikonsultasikan dengan tabel nilai r momen, sisanya sebesar 0,438 dipengaruhi oleh faktor - faktor lain.