PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK, WITEL MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertuan untuk mengetahui komunikasi internal, disiplin kerja dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk, Witel Medan. Baik itu secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Adapaun teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis linear berganda. Adapun hasil penelitian menunjukkan Tidak ada pengaruh yang signifikan komunikasi internal terhadap Kinerja karyawan PT. Telekomunikasi Tbk, Witel Medan. Ada pengaruh yang signifikan Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Telekomunikasi Tbk, Witel Medan. Ada pengaruh yang signifikan Pengembangan Karir terhadap Kinerja karyawan PT. Telekomunikasi Tbk, Witel Medan. Ada pengaruh yang signifikan antara Komunikasi Internal, Disiplin kerja, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja karyawan PT. Telekomunikasi Tbk, Witel Medan. Besarnya pengaruh komunikasi internal, disiplin kerja dan pengemgangan karir terhadap kinerja sebesar 74,9% sisanya 25,1% dipengaruh oleh variabel lain yang tidak diterli dalam penelitian ini.