Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi,
Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada
PT. Perkebunan Nusantara III Medan baik itu secara parsial maupun secara
simultan. Adapun penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
teknik analisis linear berganda. Adapun hasil penelitian menunjukkan ada
pengaruh yang signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja. Ada
pengaruh yang signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja. Ada
pengaruh yang signifikan antara Motivasi terhadap Kinerja. Ada pengaruh yang
signifikan antara Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Motivasi
terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Sehingga
apabila Budaya Organisasi, Komitmen Organisasidan Motivasi tinggi atau
meningkat, maka Kinerja dapat meningkat. Sebaliknya apabila, Komitmen
Organisasi, Budaya Organisasi dan Motivasi rendah atau menurun maka Kinerja
akan menurun. Nilai R Square diketahui adalah 0,406 atau 40,6% menunjukkan
sekitar 40,6% variabel Kinerja (Y) dipengaruhi Komitmen Organisasi (X1),
Budaya Organisasi (X2) dan Motivasi (X3). Sisanya 40,6% dipengaruhi oleh
variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
