Research Repository

PENGARUH KOMPETENSI , MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA, TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PTPN III

Show simple item record

dc.contributor.author AFRI ROZI, AHMAD
dc.date.accessioned 2023-11-28T04:34:11Z
dc.date.available 2023-11-28T04:34:11Z
dc.date.issued 2023-11-28
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/23279
dc.description.abstract Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja, Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Perusahaan PTPN III Medan. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan teknik analisis linear berganda. Ada pengaruh yang signifikan antara Kompetensi terhadap Prestasi Kerja pada Karyawan Ada pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja. Ada pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja pada Karyawan. Ada pengaruh yang signifikan antara Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Sehingga apabila Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja tinggi atau meningkat, maka Prestasi Kerja dapat meningkat. Sebaliknya apabila, Kompetensi, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja rendah atau menurun maka Prestasi Kerja akan menurun. Nilai R Square diketahui adalah 0,468 atau 46,8% menunjukkan sekitar 43,4% variabel Prestasi Kerja (Y) dipengaruhi Kompetensi, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Sisanya 53,2% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini. en_US
dc.publisher umsu en_US
dc.subject Kompetensi en_US
dc.subject Motivasi Kerja en_US
dc.title PENGARUH KOMPETENSI , MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA, TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN PTPN III en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account