Abstract:
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Kompetensi, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja, Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Perusahaan PTPN III Medan. Jenis penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif, dengan teknik analisis linear berganda. Ada pengaruh yang
signifikan antara Kompetensi terhadap Prestasi Kerja pada Karyawan Ada
pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja. Ada
pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja pada
Karyawan. Ada pengaruh yang signifikan antara Kompetensi, Motivasi Kerja, dan
Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara
III (Persero) Medan. Sehingga apabila Kompetensi, Motivasi dan Disiplin Kerja
tinggi atau meningkat, maka Prestasi Kerja dapat meningkat. Sebaliknya apabila,
Kompetensi, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja rendah atau menurun maka
Prestasi Kerja akan menurun. Nilai R Square diketahui adalah 0,468 atau 46,8%
menunjukkan sekitar 43,4% variabel Prestasi Kerja (Y) dipengaruhi Kompetensi,
Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Sisanya 53,2% dipengaruhi oleh variabel yang
tidak diteliti dalam penelitian ini.
