Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, dan untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja
pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Medan. Pendekatan yang
digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Medan
sebanyak 58 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 58
orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t dan Uji F, dan
Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan
program software SPSS (versi 24.00). Secara parsial kepemimpinan memiliki
pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial motivasi kerja
memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan
kepemimpinan dan motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai pada Badan Pendapatan Daerah Kota Medan.
