Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, dan untuk
mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan
disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Medan.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Sekretariat DPRD Kota
Medan sebanyak 56 orang dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
56 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini
menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t dan Uji F, dan
Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan
program software SPSS (versi 24.00). Secara parsial kepemimpinan
transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara
parsial disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Secara simultan kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja memiliki
pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat DPRD Kota Medan.
