Abstract:
Sumber daya manusia merupakan aset terbesar dari perusahaan dalam pencapaian
tujuan organisasi. Melalui pemanfaatan sumber daya manusia yang efisien dan
efektif maka tujuan dari organisasi dapat dicapai dengan mudah. Perusahaan harus
dapat mengoptimalkan potensi karyawan untuk menghasil kinerja yang tinggi
guna mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui
dan menganalisis pengaruh pengawasan kerja terhadap kinerja karyawan (2)
mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan.
(3) mengetahui dan menganalisis mengetahui pengaruh simultan pengawasan
kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi pada penelitian ini
adalah karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah 1 Medan. Total
populasi sebesar 56 orang dengan teknik penentuan sampel menggunakan metode
teknik sampling jenuh dengan seluruh populasi dijadikan sampel. Teknik
pengumpulan data menggunakan instrumen berupa kuesioner. Teknik analisa data
menggunakan metode regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS
16. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan variabel pengawasan kerja dan
disiplin kerja bepengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan.
