PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGAWA SAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA SUMATERA UTARA

Abstract

Keberhasilan atas kinerja seorang pegawai dalam mencapai tujuan yang maksimal juga diperlukan adanya kepemimpinan dan disiplin kerja yang baik. Kinerja pegawai sebagai hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dapat dicapai pegawai dalam menjalankan tugasnya sesuai dengan tugas yang sudah diberikan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Sumatera Utara. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh berjumlah 89 orang pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Sumatera Utara. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunakan uji Analisis Outer Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Sumatera Utara