Abstract:
Keberhasilan atas kinerja seorang pegawai dalam mencapai tujuan yang maksimal
juga diperlukan adanya kepemimpinan dan disiplin kerja yang baik. Kinerja
pegawai sebagai hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dapat dicapai
pegawai dalam menjalankan tugasnya sesuai dengan tugas yang sudah diberikan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja. Pendekatan yang
digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Sumatera Utara.
Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh berjumlah 89 orang
pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Sumatera Utara. Teknik pengumpulan
data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi,
observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunakan uji
Analisis Outer Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data
dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa
kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Sumatera Utara
