PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVSU

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai . Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Pada Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provsu. Didalam penelitian ini menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel. Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka angka dan kemudian menarik kesimpulan dan pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah karyawan Pada Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provsu dengan populasi sebanyak 82orang dan sampel sebanyak 82 orang dengan penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil peneletian ini adalah Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai . Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai . Dan Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerjaberpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Pada Kantor Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provsu.