PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGANKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DELI SERDANG

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis Kepuasan Kerja terhadap Kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Deli Serdang. Didalam penelitian ini menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel. Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dan pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Deli Serdang dengan populasi sebanyak 49 orang dan sampel sebanyak 49 orang dengan penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil peneletian ini adalah Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai. Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai. Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai. Dan Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Deli Serdang.