Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan
menganalisis Kepuasan Kerja terhadap Kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan
menganalisis Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pegawai. Untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja
terhadap Kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil
(Disdukcapil) Kabupaten Deli Serdang. Didalam penelitian ini menggunakan
pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel. Data yang
disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis data
dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dan pengujian
tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah pegawai Dinas
Kependudukan Dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Deli Serdang
dengan populasi sebanyak 49 orang dan sampel sebanyak 49 orang dengan
penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil peneletian ini adalah Stres
Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai. Kepuasan Kerja
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai. Lingkungan Kerja berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja pegawai. Dan Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan
Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Dinas
Kependudukan Dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kabupaten Deli Serdang.
