PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL, MOTIVASI, DAN IKLIM KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA DOSEN DI STIE BINA KARYA TEBING TINGGI

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi profesional, motivasi, dan iklim kerja terhadap efektivitas kerja dosen di STIE Bina Karya Tebing Tinggi. Penelitian ini dilaksanakan di STIE Bina Karya Tebing Tinggi dengan Jumlah sampel yakni 58 orang. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan angket dan teknik analsiis data yakni validitas, reliabilitas, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh kompetensi profesional terhadap efektivitas kerja dosen dimana diperoleh nilai t hitung sebesar 4,483 dengan perolehan nilai Sig 0,006 < 0,05 dan Hasil analisis regresi sederhana, menunjukkan persamaan regresi Ŷ = 27.096+ .709X1, yang berarti bahwa setiap peningkatan satu nilai kompetensi profesional akan diikuti peningkatan nilai efektifitas kerja dosen sebesar 0,709. Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap efektifitas kerja dosen dimana diperoleh nilai t hitung sebesar 36,066 dengan perolehan nilai Sig 0,000 < 0,05 dan Hasil analisis regresi sederhana, menunjukkan persamaan regresi Ŷ = 27.096+ 1.151 X2 yang berarti bahwa setiap peningkatan satu nilai motivasi akan diikuti peningkatan nilai efektifitas kerja dosen sebesar 1,151. Terdapat pengaruh iklim kerja terhadap efektifitas kerja dosen dimana diperoleh nilai t hitung sebesar 31,897 dengan perolehan nilai Sig 0,000 < 0,05 dan Hasil analisis regresi sederhana menunjukkan persamaan regresi Ŷ = 27.096 + 1.025 X3 yang berarti bahwa setiap peningkatan satu nilai iklim kerja akan diikuti peningkatan nilai efektifitas kerja dosen sebesar 1.025. Terdapat pengaruh kompetensi profesional (X1), motivasi (X2) dan iklim kerja (X3) secara bersama-sama terhadap efektifitas kerja dosen dimana diperoleh nilai F hitung sebesar 42.581 dan signifikansi (Sig.) 0,000 Adapun besarnya pengaruh ditunjukkan oleh koefisien determinasi R2 (R square) = 0.959 yang berarti bahwa Kompetensi Profesional (X1), Motivasi (X2) dan Iklim Kerja (X3) secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap Efektifitas Kerja Dosen sebesar 95.9 % dan sisanya yaitu 4.1% ditentukan oleh faktor lainnya. Hasil analisis regresi sederhana menunjukkan persamaan Ŷ = 27.096 +.0,709 X1 + 1,151 X2 + 1,025 X3 + e.