PENGARUH KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BADAN PERTANAHAN NASIONAL PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara variable independen yaitu komunikasi, kerjasama tim dan pengembangan karir terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Penelitian dilakukan pada Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Utara. Populasi penelitian yaitu sebanyak 115 pegawai, dengan pengambilan sampe dengan menggunakan rumus slovin, sehingga sampel yang digunakan yaitu 53 orang pegawai. Teknik analisis data yaitu analisis regresi liner berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara terdapat pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi terhadap kinerja pegawai dengan hasil thitung 6,884 > ttabel 1,675 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Kemudian terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kerjasama tim terhadap kinerja pegawai dengan hasil thitung 2,076 > ttabel 1,675 dengan tingkat signifikan sebesar 0,043< 0,05 dan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir terhadap kinerja pegawai dengan hasil thitung 2,792 > ttabel 1,675 dengan tingkat signifikan sebesar 0,007< 0,05. Pengaruh positif menunjukkan semakin tinggi variabel independen yaitu komunikasi, kerjasama tim dan pengembangan karir akan meningkatkan kinerja pegawainya. Besarnya pengaruh antara variabel independen dan dependen dengan nilai determinan (R ) sebesar 64,2% dan sisanya 34,8% dijelaskan oleh variabel lain