Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara
variable independen yaitu komunikasi, kerjasama tim dan pengembangan karir
terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Penelitian dilakukan pada
Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Utara. Populasi
penelitian yaitu sebanyak 115 pegawai, dengan pengambilan sampe dengan
menggunakan rumus slovin, sehingga sampel yang digunakan yaitu 53 orang
pegawai. Teknik analisis data yaitu analisis regresi liner berganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa secara terdapat pengaruh positif dan signifikan
antara komunikasi terhadap kinerja pegawai dengan hasil thitung 6,884 > ttabel 1,675
dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Kemudian terdapat pengaruh
positif dan signifikan antara kerjasama tim terhadap kinerja pegawai dengan hasil
thitung 2,076 > ttabel 1,675 dengan tingkat signifikan sebesar 0,043< 0,05 dan
terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir terhadap
kinerja pegawai dengan hasil thitung 2,792 > ttabel 1,675 dengan tingkat signifikan
sebesar 0,007< 0,05. Pengaruh positif menunjukkan semakin tinggi variabel
independen yaitu komunikasi, kerjasama tim dan pengembangan karir akan
meningkatkan kinerja pegawainya. Besarnya pengaruh antara variabel independen
dan dependen dengan nilai determinan (R
) sebesar 64,2% dan sisanya 34,8%
dijelaskan oleh variabel lain
