PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PT. PEGADAIAN AREA MEDAN 1

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja KaryawanKantor PT. Pegadaian Area Medan 1. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan Pegadaian Area Medan 1 sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 85 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi. dan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen dalam penelitian ini berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai. Sementara pengujian secara parsial membuktikan variabel Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Kantor PT. Pegadaian Area Medan 1. Sedangkan Variabel Disiplin Kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Kantor PT. Pegadaian Area Medan 1. Uji determinasi R sebesar 83% yang berarti bahwa hubungan variabel kinerja terhadap variabel motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja adalah erat. Sedangkan sisanya 17% yang tidak diteliti dalam penelitian ini.