FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA BANK MUAMALAT BALAIKOTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja pada bank muamalat balaikota medan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji determinasi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel prestasi kerja pada Bank Muamalat Balaikota Medan (Y) dengan memperoleh thitung (2,132) > ttabel (2,012) dengan nilai signifikan 0,038 < 0,05, variabel kompensasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel prestasi kerja pada Bank Muamalat Balaikota Medan (Y) dengan memperoleh thitung (2,123 > ttabel (2,012) dengan nilai signifikan 0,039 < 0,05, uji secara simultan pada variabel stres kerja (X1) dan variabel kompensasi (X2) menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap Prestasi Kerja pada Bank Muamalat Balaikota Medan dengan memperoleh Fhitung (5.425) > Ftabel (3,20) dengan tingkat signifikan 0,008. Selanjutnya nilai R

2 Square (R ) dalam model regresi diperoleh sebesar 0,191, artinya bahwa 19,1% variabel prestasi kerja pada Bank Muamalat Balaikota Medan (Y) dapat dijelaskan oleh stres kerja (X1) dan kompensasi (X2), sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti.