Abstract:
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan menganalisis faktor-faktor yang
mempengaruhi prestasi kerja pada bank muamalat balaikota medan. Metode
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan
teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Analisis data
yang digunakan pada penelitian ini adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji
regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji determinasi. Berdasarkan hasil
penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja (X1) berpengaruh positif dan
signifikan terhadap variabel prestasi kerja pada Bank Muamalat Balaikota Medan
(Y) dengan memperoleh thitung (2,132) > ttabel (2,012) dengan nilai signifikan 0,038
< 0,05, variabel kompensasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap
variabel prestasi kerja pada Bank Muamalat Balaikota Medan (Y) dengan
memperoleh thitung (2,123 > ttabel (2,012) dengan nilai signifikan 0,039 < 0,05, uji
secara simultan pada variabel stres kerja (X1) dan variabel kompensasi (X2)
menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap Prestasi
Kerja pada Bank Muamalat Balaikota Medan dengan memperoleh Fhitung (5.425) >
Ftabel (3,20) dengan tingkat signifikan 0,008. Selanjutnya nilai R
2
Square (R
) dalam
model regresi diperoleh sebesar 0,191, artinya bahwa 19,1% variabel prestasi kerja
pada Bank Muamalat Balaikota Medan (Y) dapat dijelaskan oleh stres kerja (X1)
dan kompensasi (X2), sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel yang tidak
diteliti.
