Abstract:
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan
emosional dan kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan pada PT.
Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Penelitian dilakukan pada 20 Maret
sampai 15 April 2023. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai di PT.
Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan yang berjumlah 86 orang. Jenis
penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan asosiatif. Teknik pengumpulan
data yang digunakan berupa angket atau kuesioner. Adapun teknik dalam analisis
data dalam penelitian ini yaitu regresi berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis.
Berdasarkan hasil uji t maka secara parsial kecerdasan emosional dan
kepemimpinan transaksional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di
PT. Perkebunan Nusantara III (persesro) Medan. Berdasarkan uji f maka secara
simultan kecerdasan emosional dan kepemimpinan transaksional berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero)
Medan.
