PENGARUH PELATIHAN, PENEMPATAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI POLITEKNIK TEKNOLOGI KIMIA INDUSTRI (PTKI) MEDAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh pelatihan, penempatan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Politeknik Teknologi Kimia Industri (PTKI) Medan. Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian eksploratif, dimana variabel diukur dengan skala likert. Metode pengumpulan data dilakukan dengan daftar pertanyaan (questionnaire). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai di Politeknik Teknologi Kimia Industri (PTKI) Medan. yang berjumlah 46 orang. Penarikan sampel dengan metode sampling jenuh atau lebih dikenal dengan istilah sensus. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 24, dengan analisis deskriptif dan pengujian hipotesis analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) secara parsial variabel Pelatihan mempengaruhi Kinerja Pegawai di Politeknik teknologi kimia industri Medan. ; (2) secara parsial variabel Penempatan kerja mempengaruhi Kinerja Pegawai di Politeknik teknologi kimia industri Medan. ; (3) secara parsial variabel Disipin kerja mempengaruhi Kinerja Pegawai di Politeknik teknologi kimia industri Medan. ; (4) secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Pelatihan, Penempatan kerja dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai di Politeknik teknologi kimia industri Medan.