Abstract:
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja karyawan. Untuk mengetahui dan
menganalisis Fasilitas terhadap Kinerja karyawan. Untuk mengetahui dan
menganalisis Budaya Organisasi terhadap Kinerja karyawan . Untuk mengetahui
dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja, Fasilitas dan Budaya Organisasi
terhadap Kinerja karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Kanwil 1 Medan.
Didalam penelitian ini menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui
hubungan setiap variabel. Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni
menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian
menarik kesimpulan dan pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang
diteliti adalah karyawan PT Pegadaian (Persero) Kanwil 1 Medan dengan
populasi sebanyak 55 orang dan sampel sebanyak 55 orang dengan penarikan
sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil peneletian ini adalah Pelatihan Kerja
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan . Fasilitas berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja karyawan. Budaya Organisasi berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja karyawan . Dan Pelatihan Kerja, Fasilitas dan Budaya Organisasi
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT Pegadaian (Persero)
Kanwil 1 Medan.
