Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh apakah Work Life Balance,
Burnout dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Responden
penelitian ini adalah pegawai Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Medan.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik random sampling.
Sampel pada penelitian ini 66 pegawai. Penelitian ini menggunakan data primer.
Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda
dengan menggunakan bantuan software Statistical Product and Service Solution
(SPSS). Hasil penelitian menunjukan bahwa work life balance (X1) berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai. Burnout (X2) berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja (X3) berpengaruh signifikan tehadap
kinerja pegawai. Work life balance, burnout dan lingkungan kerja secara simultan
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
