Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada
Kantor Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis linear berganda. Adapun hasil
penelitian menunjukkan kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja,
Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Ada pengaruh yang
signifikan antara Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja, terhadap Kepuasan Kerja
pada Pegawai Kantor Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Sehingga apabila
Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja baik, maka Kepuasan Kerja dapat
meningkat. Sebaliknya apabila, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja rendah atau
menurun maka Kepuasan Kerja akan menurun. Nilai R Square diketahui adalah
0,549 atau 54,9% menunjukkan sekitar 54,9% variabel Kepuasan Kerja (Y)
dipengaruhi Kepemimpinan (X1) dan Lingkungan Kerja (X2). Sisanya 45,1%
dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
