PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. LESTARI ALAM SEGAR

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Lestari Alam Segar, baik itu secara parsial maupun secara simultan. Adapun metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis lineray yang digunakan adalah teknik analisis linear berganda. Adapun hasil penelitian menuhnjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel Budaya Organisasi terhadap terhadap Kinerja pada PT. Lestari Alam Segar, diperoleh nilai thitung sebesar 2,658 sementara ttabel 2,010 dan mempunyai angka signifikan sebesar 0.013 < 0.05 atau thitung 2,658 > ttabel 2,010. Hasil uji-t diatas menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel Komitmen Organisasi terhadap terhadap Kinerja pada PT. Lestari Alam Segar , diperoleh nilai thitung sebesar 7,602 sementara ttabel2,010 dan mempunyai angka signifikan sebesar 0.000 < 0.05 atau thitung 7,602 > ttabel2,010. Hasil temuan penelitian bahwa terdapat pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi terhadap terhadap Kinerja PT. Lestari Alam Segar . Berdasarkan hasil pengolahan data terlihat bahwa nilai Fhitung (249,354) > Ftabel (2,81). Dengan nilai koefisien determinasi (R square) yang diperoleh sebesar 0.568, hal ini memiliki arti bahwa 91,4% variabel terhadap Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, sedangkan sisanya sebesar 8,6% diterangkan oleh variabel yang tidak diteliti.