Abstract:
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi
dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Lestari Alam
Segar, baik itu secara parsial maupun secara simultan. Adapun metode dalam
penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis lineray yang
digunakan adalah teknik analisis linear berganda. Adapun hasil penelitian
menuhnjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel Budaya
Organisasi terhadap terhadap Kinerja pada PT. Lestari Alam Segar, diperoleh nilai
thitung sebesar 2,658 sementara ttabel 2,010 dan mempunyai angka signifikan
sebesar 0.013 < 0.05 atau thitung 2,658 > ttabel 2,010. Hasil uji-t diatas menunjukkan
bahwa ada pengaruh yang signifikan antara variabel Komitmen Organisasi
terhadap terhadap Kinerja pada PT. Lestari Alam Segar , diperoleh nilai thitung
sebesar 7,602 sementara ttabel2,010 dan mempunyai angka signifikan sebesar
0.000 < 0.05 atau thitung 7,602 > ttabel2,010. Hasil temuan penelitian bahwa terdapat
pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi terhadap terhadap Kinerja
PT. Lestari Alam Segar . Berdasarkan hasil pengolahan data terlihat bahwa nilai
Fhitung (249,354) > Ftabel (2,81). Dengan nilai koefisien determinasi (R square)
yang diperoleh sebesar 0.568, hal ini memiliki arti bahwa 91,4% variabel terhadap
Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi,
sedangkan sisanya sebesar 8,6% diterangkan oleh variabel yang tidak diteliti.
