Pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara secara langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara berjumlah 74 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh yang berjumlah 74 orang pegawai Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara . Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunkana uji Analisis Auter Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung Kepemimpinan berpengaruh signfikan terhadap Kinerja Pegawai . Pelatihan berpengaruh signfikan terhadap Kinerja Pegawai . Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Motivasi . Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Motivasi. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai . Dan secara tidak langsung Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. Pelatihan berpengaruh signfikan terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja pada Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara .