Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh
Kepemimpinan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja
Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara secara langsung
maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini
adalah pendekatan assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh
pegawai Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara berjumlah 74
orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh yang berjumlah
74 orang pegawai Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara .
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi,
dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunkana uji Analisis Auter
Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam
penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil
penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung Kepemimpinan berpengaruh
signfikan terhadap Kinerja Pegawai . Pelatihan berpengaruh signfikan terhadap
Kinerja Pegawai . Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Motivasi .
Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Motivasi. Motivasi berpengaruh
signifikan terhadap Kinerja Pegawai . Dan secara tidak langsung Kepemimpinan
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja.
Pelatihan berpengaruh signfikan terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan
Kerja pada Pada Badan Narkotika Nasional Provinsi Sumatera Utara .
