Research Repository

PENGARUH WORK OVERLOAD TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI STRES KERJA PADA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) ULP 3 BELAWAN

Show simple item record

dc.contributor.author Yolanda, Prameswari
dc.date.accessioned 2023-10-20T02:58:46Z
dc.date.available 2023-10-20T02:58:46Z
dc.date.issued 2023-09-23
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21612
dc.description.abstract Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Work Overload Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Stres Kerja Pada Pegawai PT. PLN (PERSERO) ULP 3 Belawan secara langsung maupun tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. PLN (PERSERO) ULP 3 Belawan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh berjumlah 60 orang pegawai PT. PLN (PERSERO) ULP 3 Belawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, observasi,dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunakan uji Analisis Auter Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara langsung Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Work Overload berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Work Overload berpengaruh signifikan Terhadap Stres Kerja. Kepuasan Kerja memediasi pengaruh Work Overload terhadap Stres Kerja pegawai PT. PLN (PERSERO) ULP 3 Belawan. en_US
dc.subject Work Overload en_US
dc.subject Kepuasan Kerja en_US
dc.subject Stres Kerja en_US
dc.title PENGARUH WORK OVERLOAD TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI STRES KERJA PADA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) ULP 3 BELAWAN en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account