Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Melalui
Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Ptpn Iv
Kebun Ajamu Kecamatan Panai Hulu Kabupaten Labuhan Batu, baik itu secara
langsung mampun secara tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif. Dengan teknik analisis jalur menggunakan Smart PLZ. Adapun hasil
penelitian menunjukkan lingkungan Kerja Fisik berpengaruh terhadap Kinerja
karyawan. Lingkungan Kerja Non Fisik tidak berpengaruh terhadap Kinerja
Karyawan. Komitmen Organisasional berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.
Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional,
Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional.
Lingkungan Kerja Fisik tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai melalui
Komitmen Organisasional sebagai variabel intervening. Lingkungan Kerja Non
Fisik tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen
Organisasional sebagai variabel intervening pada Karyawan PTPN IV Kebun
Ajamu Kecamatan Panai Hulu Kabupaten Labuhan Batu. hasil pengujian nilai R Square Adjusted diperoleh hasil bahwa model jalur yang menggunakan variabel
intervening adalah 0,688 dan 0,616. Dengan kata lain kemampuan variabel X
yaitu Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik dalam
menjelaskan vaiabel Z yaitu Komitmen Organisasional adalah sebesar 68,8%
dengan demikian model tergolong substansial (sedang) dan kemampuan variabel
X yaitu Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik dalam
menjelaskan vaiabel Y yaitu Kinerja Pegawai adalah sebesar 61,6% dengan
demikian model tergolong substansial (sedang).
