PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK. CABANG BELMERA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mencari Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Belmera Medan, baik itu secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik penelitian yang digunakan adalah teknik analisis linear berganda. Adapun hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Belmera Medan. Sehingga Lingkungan Kerja tinggi atau meningkat, maka Kinerja dapat meningkat. Sebaliknya apabila Lingkungan Kerja rendah atau menurun, maka Kinerja akan menurun. Ada pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Belmera Medan Sehingga apabila Disiplin Kerja tinggi atau meningkat, maka Kinerja dapat meningkat. Sebaliknya apabila Disiplin Kerja rendah atau menurun, maka Kinerja akan menurun. Ada pengaruh yang signifikan antara Kompetensi terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Belmera Medan. Sehingga apabila Kompetensi meningkat, maka Kinerja juga meningkat. Sebaliknya apabila Kompetensi rendah atau menurun maka Kinerja akan menurun. Ada pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Belmera Medan. Sehingga apabila Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompetensi tinggi atau meningkat, maka Kinerja dapat meningkat. Sebaliknya apabila, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompetensi rendah atau menurun maka Kinerja akan menurun.