Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mencari Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja
Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk.
Cabang Belmera Medan, baik itu secara parsial maupun secara simultan. Penelitian
ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik penelitian yang digunakan adalah
teknik analisis linear berganda. Adapun hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh
yang signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Jasa
Marga (Persero) Tbk. Cabang Belmera Medan. Sehingga Lingkungan Kerja tinggi
atau meningkat, maka Kinerja dapat meningkat. Sebaliknya apabila Lingkungan
Kerja rendah atau menurun, maka Kinerja akan menurun. Ada pengaruh yang
signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Jasa Marga
(Persero) Tbk. Cabang Belmera Medan Sehingga apabila Disiplin Kerja tinggi atau
meningkat, maka Kinerja dapat meningkat. Sebaliknya apabila Disiplin Kerja
rendah atau menurun, maka Kinerja akan menurun. Ada pengaruh yang signifikan
antara Kompetensi terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk.
Cabang Belmera Medan. Sehingga apabila Kompetensi meningkat, maka Kinerja
juga meningkat. Sebaliknya apabila Kompetensi rendah atau menurun maka
Kinerja akan menurun. Ada pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja,
Disiplin Kerja, dan Kompetensi terhadap Kinerja pada Karyawan PT. Jasa Marga
(Persero) Tbk. Cabang Belmera Medan. Sehingga apabila Lingkungan Kerja,
Disiplin Kerja dan Kompetensi tinggi atau meningkat, maka Kinerja dapat
meningkat. Sebaliknya apabila, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompetensi
rendah atau menurun maka Kinerja akan menurun.
