PENGARUH MOTIVASI KERJA, PELATIHAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, pelatihan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Utara baik itu secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis liniear berganda. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja pada Pegawai Ada pengaruh yang signifikan antara Pelatihan Kerja terhadap Kinerja pada pegawai, Ada pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada Pegawai. Ada pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja, Pelatihan Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Utara. Nilai R Square diketahui adalah 0,486 atau 48,6% menunjukkan sekitar 48,6% variabel Kinerja (Y) dipengaruhi Motivasi Kerja (X1), Disiplin (X2) dan Lingkungan Kerja (X3). Sisanya 51,4% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.