Abstract:
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi
Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat PT. Bank
SUMUT. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan PT. Bank
SUMUT sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 40
orang dengan menggunakan sampel jenuh. Pendekatan penelitian ini
menggunakan penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian
ini menggunakan teknik dokumentasi. dan teknik analisis yang digunakan adalah
analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen dalam penelitian ini
berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai. Sementara
pengujian secara parsial membuktikan variabel Motivasi Kerja dan Lingkungan
Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat PT. Bank
SUMUT.
