Pengaruh  Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Asam  Jawa Medan

Pratama, Muhammad Rizky

dc.contributor.author	Pratama, Muhammad Rizky
dc.date.accessioned	2023-08-01T10:00:26Z
dc.date.available	2023-08-01T10:00:26Z
dc.date.issued	2023-03-09
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21213
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan yang berjumlah 48 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angke, untuk menganalisis data dan informasi yang diperlukan maka penulis menggunakan teknik data dimana digunakan pengujian hipotesis setelah melalui tahapan-tahapan menyebar angket. Untuk menguji kualitas angket menggunakan uji validitas dan reliabillitas. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data Kuantitatif, yakni menggunakan perhitungan angka-angka kemudian menarik kesimpulan dari pengujian tersebut dengan Regresi Linear Berganda, Asumsi Klasik, Uji Persial (t), Simultan (f). pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan sofware statistical package social for sciences (SPSS16). Secara parsial diketahui bahwa Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.	en_US
dc.publisher	UMSU	en_US
dc.subject	Pelatihan	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Asam Jawa Medan	en_US
dc.type	Thesis	en_US