Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi
terhadap kinerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
keseluruhan karyawan yang berjumlah 48 orang. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian ini menggunakan angke, untuk menganalisis data dan informasi yang
diperlukan maka penulis menggunakan teknik data dimana digunakan pengujian
hipotesis setelah melalui tahapan-tahapan menyebar angket. Untuk menguji
kualitas angket menggunakan uji validitas dan reliabillitas. Teknik analisis yang
digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data Kuantitatif, yakni
menggunakan perhitungan angka-angka kemudian menarik kesimpulan dari
pengujian tersebut dengan Regresi Linear Berganda, Asumsi Klasik, Uji Persial
(t), Simultan (f). pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan sofware
statistical package social for sciences (SPSS16). Secara parsial diketahui bahwa
Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
