PENGARUH KOMPENSASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT ASAM JAWA MEDAN

Al-Farriz, Wahyu Pratama

dc.contributor.author	Al-Farriz, Wahyu Pratama
dc.date.accessioned	2023-07-29T04:22:08Z
dc.date.available	2023-07-29T04:22:08Z
dc.date.issued	2023-05-25
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21170
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT Asam Jawa Medan, baik itu secara langsung maupun secara tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian asosiatif kuantitatif. Adapun teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan Kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Fasilitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. pada PT. Asam Jawa Medan. Motivasi tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Kompensasi berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Fasilitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi kerja karyawan pada PT. Asam Jawa Medan. Fasilitas kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT. Asam Jawa Medan.	en_US
dc.subject	Kompensasi	en_US
dc.subject	Fasilitas Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.title	PENGARUH KOMPENSASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT ASAM JAWA MEDAN	en_US
dc.type	Thesis	en_US