PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER, SUASANA AKADEMIK DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN INFORMATIKA DAN KOMPUTER (STMIK) BINJAI

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan visioner, suasana akademik, motivasi kerja dan kinerja dosen Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Binjai. Sampel penelitian ini sebanyak 83 orang dosen di STMIK Binjai. Instrumen penelitian berupa angket yang disebar kepada para responden penelitian. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan persamaan regresi berganda sebagai Y = 15.757 + 0,156 X1 + 0,113 X2 + 0,636 X3. Persamaan garis regresi yang positif ini mengindikasikan bahwa semakin baik kepemimpinan visioner (X1), suasana akademik (X2) dan motivasi kerja (X3) akan meningkatkan kinerja dosen (Y) maka Ha diterima dan H0 ditolak. Diperoleh nilai R square sebesar 0,403. Hal ini berarti bahwa variabel kepemimpinan visioner (X1), suasana akademik (X2) dan motivasi kerja (X3) akan meningkatkan kinerja dosen (Y) secara bersama-sama sebesar 40,3 %, dan sisanya sebesar 59,7 % ditentukan oleh sebab lain yang tidak diteliti.